Qué pasó
El Gobierno argentino postergó hasta el 1 de diciembre de 2026 la entrada en vigencia de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), creados para cubrir obligaciones de los empleadores cuando termina una relación laboral. El cambio fue oficializado mediante el Decreto 1228/2026.
La norma también amplió de seis a 12 períodos mensuales el plazo mínimo durante el cual cada empleador debe realizar aportes antes de utilizar los recursos del fondo. El cómputo comenzará cuando la Agencia de Recaudación y Control Aduanero registre el primer aporte efectivo.
El Ejecutivo justificó la prórroga en la necesidad de completar procedimientos, sistemas informáticos y pruebas para detectar errores o demoras. Las cámaras de fondos comunes de inversión, fideicomisos y agentes de bolsa habían solicitado más tiempo. El régimen alcanzará al sector privado, con las excepciones previstas en la ley, y no al empleo público.
Qué significa
Para los empleadores privados, el fondo no comenzará a operar el 1 de noviembre como se había previsto: la fecha pasa al 1 de diciembre. Además, una empresa deberá acumular 12 meses completos y consecutivos de aportes antes de que el fondo pueda atender las obligaciones previstas, en lugar de seis.
El cambio retrasa el inicio del mecanismo y reduce su disponibilidad durante el primer año de cada empleador. No modifica por sí solo las obligaciones laborales existentes ni significa que el fondo ya tenga recursos suficientes para cubrir cualquier terminación.
Qué sigue
Los Fondos de Asistencia Laboral entrarán en vigencia el 1 de diciembre de 2026, según el Decreto 1228/2026.